DevOps Engineer (m/w/d)
Die erste Person, die Friday Deployments einstellt – direkt an der Seite des Gründers. Hier geht es um mehr als nur die Technik: Du bringst eigene Ideen mit und gestaltest mit, wie die Firma arbeitet.
Über Friday Deployments
Friday Deployments hat ein klares Ziel: Developer Experience und Effizienz so verbessern, dass Teams angenehmer und produktiver arbeiten können – gut genug, dass sie sich sogar trauen, freitags zu deployen. Klingt augenzwinkernd, ist aber ernst gemeint. Die Firma steht dafür, dass gesunde Teams, klare Strukturen und gesunder Menschenverstand bessere Software bauen als Angst und Prozess-Overhead.
Gegründet wurde Friday Deployments von Sujeevan Vijayakumaran, Autor mehrerer Bücher über Git und DevOps und ehemaliger GitLab Solutions Architect. Heißt: Du lernst von jemandem, der das Thema von Grund auf kennt.
Das Besondere an dieser Stelle
Du wärst die erste Person, die Friday Deployments einstellt, direkt an der Seite des Gründers. Du machst hier mehr als nur die Technik: Du bringst eigene Ideen ein und prägst mit, wie die Firma arbeitet, wie Kunden geholfen wird und welche Kultur hier entsteht. Wer Lust auf Gestaltung statt Verwaltung hat, findet hier eine seltene Gelegenheit.
Worum es geht
Friday Deployments sucht eine Person, die Lust hat, eigenständig mit Kunden im DevOps-Umfeld zu arbeiten: pragmatisch, mit gesundem Menschenverstand und ohne unnötigen Prozess-Overhead. Hier gilt: People over Processes over Tools. Wenn du verstehst, warum diese Reihenfolge wichtig ist, passt du gut zur Firma.
Das hier ist kein Job, in dem dir jemand jeden Tag eine Ticketliste vor die Nase legt. Bei Friday Deployments gilt ein gewisses (vorsichtiges) “Build your own job”: Wenn du siehst, wie die Firma Kunden in ihrem Segment besser helfen kann, hast du den Raum, das mitzugestalten.
Was du bei Friday Deployments tun könntest
Beispiele – kein abgeschlossener Katalog.
Schulungen weiterdenken
Erarbeitung, Überarbeitung und auch das Halten von Schulungen rund um Git, GitLab und DevOps-Themen.
PoCs & Consulting Services
Recherche und Implementierung produktisierter Consulting Services, etwa rund um GitLab.
Kunden unterstützen
Unterstützung der Kunden bei DevOps-Themen – mit klarem Fokus auf GitLab, insbesondere die Enterprise-Features: Migration, Effizienzsteigerung und ausdrücklich nicht nur auf der technischen Ebene.
Direkter Kundenkontakt
Idealerweise nicht nur “intern”, sondern auch direkt im Austausch mit den Kunden.
Was der Firma wichtig ist
Werte, die die Zusammenarbeit prägen – nach innen wie nach außen.
Ein Herz für Open Source
Friday Deployments nutzt Open Source jeden Tag und sieht es nicht als selbstverständlich. Wo möglich, gibt die Firma zurück: über Beiträge, Mitwirken in Communities oder das Teilen von Wissen.
Gesundes Miteinander
Wie die Firma intern arbeitet – und mit Kunden umgeht.
Kollaboration
Dinge entstehen gemeinsam – mit Kolleg:innen und Kunden auf Augenhöhe, nicht gegeneinander.
Resultate
Es zählt, was am Ende rauskommt – nicht, wie viele Stunden davor gesessen wurde.
Effizienz
Probleme einmal richtig lösen, statt sie immer wieder neu zu erklären.
Diversität
Verschiedene Perspektiven machen die Lösungen besser. Bei Friday Deployments sollen sich Menschen wohlfühlen.
Iteration
Friday Deployments startet mit dem, was funktioniert, und verbessert Schritt für Schritt – statt auf den großen Wurf zu warten.
Was du mitbringen solltest
- Grundverständnis eines effizienten SDLC und dessen, was dazugehört (CI/CD, Versionierung, Automatisierung, Qualitätssicherung)
- Idealerweise Erfahrung mit GitLab (CI/CD-Pipelines, Permissions, Group-Strukturen)
- Die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
- Lernfähigkeit und -bereitschaft: Du musst nicht alles können, aber wollen
Warum du vielleicht nicht zur Firma passt
Ehrlichkeit spart beiden Seiten Zeit:
- Dir muss man alles sagen. Eigeninitiative ist nicht so dein Ding.
- Du bringst deine eigenen Ideen und Meinungen nicht ein.
- Du hast Schwierigkeiten, neue Dinge zu lernen.
- Du findest DevOps im Kern sinnlos.
Wenn dich diese Punkte abschrecken, sind Friday Deployments und du wahrscheinlich nicht das Richtige füreinander. Wenn sie dich eher angrinsen: lies weiter.
Was Friday Deployments bietet
Bis 50.000 € Fixgehalt
Je nach Kenntnissen, Erfahrung und Stundenzahl – fair und transparent. On top kommt die Bonusstruktur.
Vollzeit oder Teilzeit
Vollzeit mit Option auf Lifestyle-Teilzeit. Du arbeitest, damit du gut leben kannst, nicht andersrum.
Bonusstruktur
Gewinn- und Umsatzbeteiligung: Je mehr mit Kunden abgerechnet werden kann, desto eher profitierst du direkt mit. Dein Gesamtgehalt ist damit nach oben nicht gedeckelt.
Remote in Deutschland
Mit flexibler Zeiteinteilung. Keine Pflicht-Office-Tage, kein Micromanagement.
Deutschlandticket
Voller Zuschuss zum Deutschlandticket – mobil, ohne Eigenanteil.
Fahrradleasing
Zuschuss zum Fahrradleasing – für Spaß und Sport.
Flexibler Urlaub
Sag, wie viele Urlaubstage du möchtest – Friday Deployments findet mit dir eine Lösung.
Hardware nach Wahl
Mac oder Linux (kein Windows, ausgenommen Kundensysteme).
Was die Firma interessiert
Erzähl gern in deiner Bewerbung:
- Was begeistert dich – und was findest du nicht so spannend?
- Welche Erfahrungen bringst du mit?
- Welche Projekte hast du gut umgesetzt, und welche haben dir Spaß gemacht?
- Wie lernst du?
Formloser, als du denkst. Friday Deployments will verstehen, wie du tickst, nicht den Lebenslauf in Reinform.
Klingt nach dir?
Dann melde dich. Schick Lebenslauf und Anschreiben an Friday Deployments – mit Fokus auf deine bisherigen Tätigkeiten, nicht auf Buzzwords.
Bewerbung sendenoder direkt an karriere@friday-deployments.com